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2017年连云港灌南县事业单位招聘公布(附岗位名单和专业)
2017-05-10 17:05【我要纠错】

【导语】:为更好地选拔优秀适岗人才,优化事业单位人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》精神,经研究,灌南县部分事业单位面向社会公开招聘 25 名工作人员。快来看看具体情况吧!

  报名时间:

   2017 年 4 月 25 日 —27 日,上午 8 : 30 - 11 : 30 ,下午 2 : 30 - 5 : 30 。报名时间已过。

  报名条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。

  (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

  (三)适应岗位要求的身体条件。

  (四)年龄在 30 周岁以下( 1987 年 5 月 1 日以后出生)。

  (五)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

  (六)资格条件中的学历指国民教育序列学历(含教育部留学服务中心认证的国外同等学历),具体要求以《岗位表》中注明的为准。

  (七)资格条件中的工作年限指周年,截止时间计算到 2017 年 4 月 30 日,须提供相关证明材料。

  (八)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》( 2017 版)。

  (九)有下列情形之一的,不得应聘:

  1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

  2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的。

  3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  4. 有协议明确 2017 年 8 月 31 日前不得解聘(离开)的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  报名材料:

  1.《灌南县 2017 年事业单位公开招聘工作人员报名表》

  2.近期同底二吋免冠照片 3 张

  3.本人身份证

  4.毕业证书(2017 年应届毕业生提供双向选择就业推荐表,且须于 2017 年 8 月 31 日前取得毕业证书)

  5.岗位所需其他证明材料的原件及复印件。

  报名方式:

  采用现场报名的方式,每人限应聘一个岗位。

  报名地点:灌南县人社局人才流动管理办公室(灌南县集中办公区 8 号楼 740 室)。

  联系人:单锦东,联系电话: 0518-83968833 。

  报名费用:

  收取笔试费 100 元 / 人,对参加面试的应聘人员按规定收取面试费 100 元 / 人。

  注:享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭的应聘人员,免收报名费用

  考试流程:

  一、笔试

  1. 笔试采取闭卷答题形式进行,试卷满分 100 分,笔试成绩合格线为 50 分。

  2. 笔试科目:《综合知识和能力素质》,不指定复习用书,不委托任何个人和部门举办培训辅导。

  3. 笔试时间 :2017 年 5 月 13 日(星期六),地点等详见准考证。

  4. 领取准考证: 2017 年 5 月 9 日 —10 日,上午 8 : 30 - 11 : 30 、下午 2 : 30 - 5 : 30,应聘人员持本人身份证(代领人需持代领人身份证和复印件及考生身份证或复印件)到灌南县人才流动管理办公室(灌南县集中办公区 8 号楼 740室)领取笔试准考证,应聘人员未按时领取准考证的,视为主动弃考,后果自负。联系电话: 0518-83968833 。

  二、资格复审

  在笔试成绩合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分排序,按各岗位拟招聘人数 1:3的比例对应聘人员进行资格复审,复审合格者进入面试,复审不合格的,在应聘同一岗位的笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补。请进入资格复审范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,在成绩公布后保持联系方式畅通,以便通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。通过资格复审进入面试的人员名单将在灌南县人力资源和社会保障网(http://www.gnhrss.gov.cn/ )或灌南县人民政府门户网( http://www.guannan.gov.cn/ )公布。

  资格复审须提供的证件材料:笔试准考证、身份证、毕业证书( 2017年应届毕业生提供双向选择就业推荐表)原件。资格复审时间、地点等事宜在灌南县人力资源和社会保障网( http://www.gnhrss.gov.cn/)或灌南县人民政府门户网( http://www.guannan.gov.cn/ )另行通知。

  三、面试

  面试采用结构化面试的方式。面试总分为 100 分,面试已经形成竞争的岗位,面试合格分数线为 50 分;面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为 60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

  四、总成绩计算方法

  采用百分制计算应聘人员总成绩,按四舍五入法保留两位小数,计算方法为:总成绩 = 笔试成绩的 50%+ 面试成绩的 50%

  五、成绩公布时间及公布方式

  笔试成绩在笔试结束后 5 个工作日内公布。总成绩在面试结束后 5 个工作日内公布。

  六、体检

  考试结束后,在考试成绩合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数 1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若总成绩出现同分,按笔试成绩排序,仍然同分的组织加试,加试方式另定)。体检由灌南县人力资源和社会保障局组织实施,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  招聘岗位

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