连云港本地宝 > 办事指南 > 连云港劳动就业 > 连云港劳动仲裁 > 如何确定劳动争议的诉请范围
如何确定劳动争议的诉请范围
2014-12-16 10:09【我要纠错】

【导语】:连云港市劳动仲裁如何确定劳动争议的诉请范围,连云港市劳动仲裁怎样确定劳动争议的诉请范围?本地宝小编为你解答。

  有人认为,法院在审理劳动争议案件时,所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内容是否合规,对不合规的情况予以纠正。实际上法院民事审判所围绕的真正核心是当事人的诉讼请求而非其他。就劳动争议的诉讼而言,只要当事人的诉讼请求没有超越原劳动仲裁申请的范围,且不包含维持或撤销原仲裁裁决的内容,当事人所提出的诉讼请求就属于合规的诉讼请求,法院就应当围绕该诉讼请求展开审理。

手机访问 连云港本地宝首页

  • 连云港用人单位能在试用期期间解除劳动合同吗?

    为方便广大劳动者维护自身权益,本地宝整理了试用期相关问题,包括试用期应该有多久,试用期内是否能解除劳动合同等。

  • 连云港人社热点问答汇总(持续更新)

    为便于广大连云港市民办理人社相关事项,本地宝整理汇总了关于人社热点问答汇总,有需要的伙伴请查看。

  • 连云港申请劳动能力鉴定后间隔多久可再次申请鉴定?

    鉴定结论生效一年后如果伤情发生变化,劳动关系存续期间,可以申请复查鉴定。详见全文。

  • 连云港与单位解除劳动关系且未重新就业怎么办理提取公积金?

    与单位解除劳动关系且未重新就业的人员可以通过线上线下渠道,办理公积金提取,详见本文。

  • 连云港市劳动者个人需要留存劳动合同吗?

    劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议,劳动者个人需要留存合同。

  • 没签连云港市劳动合同怎样确定劳动关系?

    各位伙伴注意,没签劳动合同,也是可以确定劳动关系的。认定劳动关系时参考凭证,详见本文。

  • 连云港书面劳动合同可以补签吗?

    劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一,具体书面劳动合同补签规定,详见本文。

  • 连云港劳动合同应该什么时候签?

    劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议,签约时间详见本文,

  • 劳动合同应该什么时候签?能补签吗?

    劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一,合约签约时间及补签规定,详见本文。

  • 用人单位解除无固定期限劳动合同要支付经济补偿吗?

    各位关注无固定期限劳动合同解除的伙伴看这里,连云港本地宝整理了相关经济补偿信息,详见本文。

  • 什么是无固定期限劳动合同?

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,详见本文。

  • 用人单位不按规定支付高温津贴劳动者应如何维权?

    高温津贴是依法支付给高温天气作业劳动者的工资,是对高温天气作业劳动者额外消耗的补偿。

  • 热门推荐