【导语】：江苏全省社会保险各险种采用统一的缴费基数，一般每年调整一次。用人单位新招职工以起薪当月工资收入作为缴费基数。
医保缴费基数
2023年江苏省社保缴费基数：
鉴于2022年全省城镇单位就业人员平均工资尚未公布，为维护广大参保人员权益和保障社会保险费征收，现就2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准通知如下：
一、2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。
2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照国家政策规定再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。
二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。
三、各地要严格执行社会保险缴费政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。
基数如何确定?
社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位新招职工以起薪当月工资收入作为缴费基数;第二年起，按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年1月至12月，下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
省人力资源社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分，不计入个人缴费基数;职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。
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