用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。

江苏从事高温作业的劳动者，每年6月至9月，共计4个月，可以领取高温津贴，详见本文。

江苏从事高温作业的劳动者，全年按6月、7月、8月、9月，4个月计发高温津贴，详见本文。

江苏高温津贴将于6月起开始发放，标准为每人每月300元，连发4个月。具体本文为您介绍。

6月以来，连云港出现持续高温天气。6月7日据市人社部门消息，用人单位需向高温天气环境下工作的劳动者发放高温津贴。具体情况本文为你介绍。

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高温津贴作为一项劳动权益保障，用人单位应按照法律规定落实，按时、足额支付给劳动者。具体津贴热点问题本文为您解答。

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用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品，防暑降温饮料不得替代高温津贴。

各位办公室工作人员注意：如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，是可以享受高温津贴的。