【导语】：2025年的放假安排和往年不一样，那么加班工资怎么计算呢？小编给大家准备了加班工资计算方法，赶紧和小编一起来看看吧！
2025法定节假日加班工资日历表
►法定节假日加班：法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬，而且不能用补休来代替加班工资的。
►休息日加班：休息日加班可安排补休，如果没有补休，须支付不低于工资的200%的工资报酬
根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，全年法定节假日共13天：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日至3日）。
因此，上述13天为法定节假日，如果劳动者加班，用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班，用人单位就需支付两倍工资。
一起看看加班工资日历吧
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